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招贤纳士   (楚雄分公司)

业之峰诺华家居装饰集团股份有限公司,前身为北京业之峰装饰有限公司,成立于1997年,主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务,系中国 建筑装饰协会副会长单位。业之峰的分支机构,遍及全国各地:22家直营分公司、百余家加盟分公司、200余个店面、2000余名设计师和20000余名专业施工人员 构成了覆盖全国的家装服务网络。成就了家装行业全新的商业模式,更为客户带来了高性价比的一站式家装体验。

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招聘中的职位

  • 室内设计师

    岗位职责:

    1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

    2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

    3、制定项目设计计划及设计任务书;

    4、负责对项目进行跟踪和监督;

    5、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;

    6、负责案例,技术及资源的整理;

    7、配合项目经理制定工作进度。

    任职资格:

    1、熟悉基本装修的工艺流程;

    2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

    3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

    4、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

    5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;

    6、熟练使用CAD、3DMax、photoshop等设计软件。

  • 装修顾问

    岗位职责:

    1、负责小区客户开发工作,邀约顾客来店咨询。2、联系客户,以及及时跟踪客户,促成签单。3、根据公司下达计划,制定个人销售计划,制定工作计划,完成销售任务4、 收集和分析本销售区域销售信息,为市场主管决策提供参考意见5、对于完成合同签定的客户定期跟踪工程完成情况6、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

    任职要求:

    1、工作态度勤恳,吃苦耐劳,有责任心;2、有装饰相关行业工作经验优先录用;3、有良好的团队合作精神,表达能力、思路清晰,良好的语言表达,学习能力,沟通能力。

  • 项目经理

    一、 岗位职责 
    1、  组织有关人员审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制施工组织计划、进度计 划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底。
    2、  贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进 行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。
    3、  负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求, 对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。
    4、 负责施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜绝浪费。  5、  负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动,为不断改正工艺,搞 好技术创新,当好排头兵。
    6、 负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化,制度化。
    7、 贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。
    8、  监理做到每个工地工程款应及时到位,没到到位停下其施工,查明原因经公司同 意方可施工,完工后及时结算,做好工人结算单,上交工程部审批,及时与工人结算。
    9、  监理实行预留质量保证金,按每个工程的工程款10%预留,预留满3000元止。保 质金离开公司一年后返还。 
    10、 公司是按轮分单的方法排列每位监理,以三个单为基数:(又考虑监理的能力和特殊单及回头单,业主指定单外)如监理没有履行职责业主要求更换监理的,原监理不再享有本工程一切利润和提成。必须向工程部移交材料清单,测量的数据及细节问题,看情况大小可考虑前期生活费,超出部份在其本人及其他工地结算或在保质金内扣除。 

  • 市场经理

    市场部经理的工作是:

    确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。

    监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

    主要职责为:

    1.对产品销售管理工作;

    2.负责市场开拓和管理工作;

    3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

    4.对销售管理办法的研究和改进;

    5.产品市场销售潜力的调查和分析;

    6.对下属人员工作的考核、评比、激励;

    7.销售成绩的统计与分析;

    8.对同业、客户、环境的调研;

    9.负责对账物卡的核对;

    10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

    11.半年一次销售情况的评价;

    12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

  • 设计总监

    岗位职责:

    1、规划设计部门的发展创建设计部门的企业文化。

    2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控。

    3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题

    4、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配;

    任职要求:

    1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;
    2、三年以上家装设计经验,熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;
    3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解,具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

    4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件,有较强的表述能力;
    5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力;

  • 行政前台

    职位描述

    岗位职责:

    1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 
    2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 
    3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 
    4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 
    5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 
    6、协助公司员工的复印、传真等工作; 
    7、完成上级主管交办的其它工作;

    8、负责每月考勤制作。

     

    任职要求:

         1、行政管理相关专业 
          2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力 
          3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识 
          4、较强的沟通和协调组织能力,良好地职业操守 
          5、工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力 

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